HR играет важную роль в поддержке бизнеса, предоставляя ему необходимые ресурсы и помогая достичь поставленных целей. Путем тщательного понимания потребностей бизнеса и его стратегического направления, HR может разрабатывать и реализовывать эффективные программы подбора, развития и удержания квалифицированных сотрудников.

Кроме того, HR обеспечивает поддержку в области управления производительностью, конфликтного разрешения и создания здоровой корпоративной культуры. Все это способствует улучшению результатов работы бизнеса и созданию благоприятной среды для роста и инноваций.

В эту пятницу мы вместе с карьерным консультантом в сфере HR обсудим:

1. Какие ожидания сегодня возлагает бизнес на HR?

   • Взаимодействие, которое собственники ожидают (особенно в компаниях, стремящихся к развитию, а также в других организациях);
   • Трудности, с которыми сталкиваются собственники и бизнес в настоящее время, и почему они обращаются к HR;
   • Как HR может помочь влиять на конечный результат бизнеса.

2. Основные задачи, с которыми HR чаще всего сталкивается в настоящее время.

3. Важные знания, навыки и умения, которыми должен обладать HR сегодня.

Спикер:

Анастасия Татаринова

• Карьерный консультант в сфере HR
• Действующий HR-директор
• Более 10 лет опыта в сфере HR (FMCG, телеком, фнансовый сектор)